국립광주과학관 2021년도 제2회
직원(육아휴직대체인력) 제한경쟁(장애인) 채용공고(연장)
【국립광주과학관 제2021 – 44호】
국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고, 학교 밖 과학교육의 활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2021년 7월
국립광주과학관장
<공공기관 공정채용 가이드북에 의거 응시인원 부족으로 인한 공고기간 연장>
- 세부사항은 3. 전형절차 및 일정 확인
1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격
※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
▢ 공통 지원자격 [채용 공고일 기준]
○ 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 장애인복지법에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
○ ｢병역법｣에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자
○ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
○ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
○ 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
○ 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
○ 임용예정일 기준 만 60세 미만인자
○ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자
▢ 우대사항
○ 아래의 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함(가점부여)
2. 근로조건
▢ 임용형태
- 계약직 : 육아휴직 대체인력(계약기간 : 임용일로부터 22.10.3.까지)
※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
▢ 근 무 지 : 국립광주과학관 근무
▢ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간)
▢ 보수 및 처우
보수 및 처우 안내
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고용형태
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직 종
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연봉
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비고
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계약직
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육아휴직 대체인력
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23,524,950원
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법정수당 및
복리후생비 등은 별도지급
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3. 전형절차 및 일정
▢ 전형절차
전형 절차 안내
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1단계
(지원)
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2단계
(서류전형)
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3단계
(면접전형)
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4단계
(적격심사)
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⇨
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⇨
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⇨
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공고 및
접수(온라인)
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서류심사
(채용인원의
5배수 이내)
* 인성검사 실시
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면접심사
(채용인원)
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적격심사 후 임용
(신체검사/
결격사유 조회 등)
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▢ 전형일정
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 전형별 주요사항
▢ 서류전형
◦ (평 가 방 법) 분야별 교육․자격․경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시
◦ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)
▢ 면접전형
◦ (대 상 자) 서류심사 전형 합격자
◦ (평가방법) 고득점자 순으로 합격자 선정
- 역량심사 면접(100%)
* 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성
◦ (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정
- ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
▢ 예비합격자 운영 및 기타사항
◦ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)
5. 지원서 접수
◦ 기 간 : ’21. 7. 1.(목) ~ 7. 30.(금), 15:00
◦ 접수방법 : 이메일 제출(recruit@sciencecenter.or.kr)
- 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부
* 예시(파일명: 육아휴직대체인력_지원자성명.pdf)
◦ 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 062) 960-6161
6. 제출서류
7. 블라인드채용 안내
◦ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
◦ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
◦ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 기타사항
◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
◦ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야합니다.
◦ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다.
◦ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
◦ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
◦ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다.
◦ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다.
◦ 정규직의 경우 채용 후 3개월간 시보기간 내 평가를 거쳐 근무성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 채용을 확정하며, 평가결과가 불량할 경우 채용을 취소하거나 시보기간을 연장할 수 있습니다.
◦ 연봉은 국립광주과학관 연봉산정 기준에 의거 적격심사 합격자에 한해 통보합니다.
◦ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)에 공고합니다.
◦ 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함), 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
◦ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.
