[채용공고] 국립광주과학관 2021년도 제2회 직원(육아휴직대체인력) 제한경쟁(장애인) 채용공고(연장)
작성자 : 국립광주과학관
등록일 : 2021-07-16 16:09
조회수 : 320

 

국립광주과학관 2021년도 제2회

직원(육아휴직대체인력) 제한경쟁(장애인) 채용공고(연장)

 

【국립광주과학관 제2021 – 44호】 

 

 

국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고, 학교 밖 과학교육의 활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

 

2021년 7월

국립광주과학관장

 

<공공기관 공정채용 가이드북에 의거 응시인원 부족으로 인한 공고기간 연장>

- 세부사항은 3. 전형절차 및 일정 확인

 

 

1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격

채용

방법

직군

직종

분야

계약

기간

예정

인원

직무내용

제한

경쟁

(장애인)

계약직

육아휴직대체인력

전시관운영

임용일

로부터

'22.10.3.까지

1명

□ 직무내용

- 전시장 운영(관람객 안내 및 대응, 영상관 운영 등)

- 전시해설 프로그램 운영

- 기타 체험행사 운영(캐릭터복장, 행사 등)

□ 우대사항

- 이공계열 관련학과 학사학위 이상 소지자

- 전시관 운영 유경험자

- 과학해설사 자격증 소지자 및 영어가능자

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

 

▢ 공통 지원자격 [채용 공고일 기준]

공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 장애인복지법에 의하여 시구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)

○ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자

○ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

○ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자

○ 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자

○ 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자

○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자

○ 임용예정일 기준 만 60세 미만인자

○ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자

 

▢ 우대사항

○ 아래의 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함(가점부여)

1.『독립유공자예우에 관한 법률』제16조

2. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조

3. 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조

4. 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조

5. 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조

6. 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

7. 『장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률』13조 및 28조

 

2. 근로조건

▢ 임용형태

  - 계약직 : 육아휴직 대체인력(계약기간 : 임용일로부터 22.10.3.까지)

계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

▢ 근 무 지 : 국립광주과학관 근무

▢ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간)

 

 

 

고용형태

직 종

근로조건

계약직

육아휴직

대체인력

  • 근무일 : 화∼일(주5일 근무, 월요일(주휴일) 및 주중 1일 휴무)

※ 매월 근무편성에 따라 달라질 수 있음.

  • 근로시간 : 8시간/일

 

▢ 보수 및 처우

고용형태

직 종

연봉

비고

계약직

육아휴직 대체인력

23,524,950원

법정수당 및

복리후생비 등은 별도지급

 

3. 전형절차 및 일정

▢ 전형절차

1단계

(지원)

2단계

(서류전형)

3단계

(면접전형)

4단계

(적격심사)

공고 및

접수(온라인)

서류심사

(채용인원의

5배수 이내)

* 인성검사 실시

면접심사

(채용인원)

적격심사 후 임용

(신체검사/

결격사유 조회 등)

 

▢ 전형일정

일 정

일 자

내 용

비 고

채용공고

’21.7.1.(목) ∼

7.30.(금),15:00

․이메일 접수(접수기간: 공고시부터 ∼ 7.30. 15시까지)

* 7.30.(금), 15시 입사지원 마감(필히 사전에 접수)

 

서류심사

’21.8.2.(월)

․서류심사

 

서류심사 합격자 발표 및 면접심사 안내

’21.8.2.(월)

․홈페이지 공고

(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)

 

인성검사

∼ ’21.8.4.(수),14시

․인성검사 온라인 실시(별도안내 예정)

 

면접심사

’21.8.5.(목)

․면접심사 실시

 

면접심사

합격자 발표

’21.8.5.(목)

․홈페이지 공고

(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)

 

적격심사

’21.8.5.(목)∼8.11.(수)

․결격사유 조회 및 신체검사 등

 

최종합격자 발표

’21.8.11.(수)

․홈페이지 공고

(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)

 

임용예정

’21.8.13.(금)

 

 

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

4. 전형별 주요사항

▢ 서류전형

 ◦ (평 가 방 법) 분야별 교육․자격․경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시

 ◦ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)

▢ 면접전형

 ◦ (대 상 자) 서류심사 전형 합격자

 ◦ (평가방법) 고득점자 순으로 합격자 선정

      - 역량심사 면접(100%)

 * 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성

    ◦ (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정

     - ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

▢ 예비합격자 운영 및 기타사항

  ◦ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 지원서 접수

 기 간 : ’21. 7. 1.(목) ~ 7. 30.(금), 15:00

 ◦ 접수방법 : 이메일 제출(recruit@sciencecenter.or.kr)

- 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부

* 예시(파일명: 육아휴직대체인력_지원자성명.pdf)

 ◦ 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 062) 960-6161 

 

6. 제출서류

안내사항

◦ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 서류 및 필기전형 합격자에 한하여 추후 접수함.

◦ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

◦ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.

 - 블라인드 채용 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류를 미제출한 경우

 - 입사지원서상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우

입사지원서

접수시

(이메일제출)

◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함)

◦ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

◦ 취업지원대상자 증명서(제한경쟁은 장애인증명서 필수제출), * 공고일 이후 발급

면접전형

당일제출

◦ 지원 자격요건 서류 및 반명함판 사진 1장

◦ 입사지원서에 기재한 각종 교육사항 및 경력증명서 각 1부(필수)

◦ 입사지원서에 기재한 자격증사본 각 1부(필수)

◦ 입사지원서에 기재한 기타 증빙자료 1부(해당자에 한함)

 

7. 블라인드채용 안내

◦ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.

◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

◦ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

◦ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 기타사항

◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야합니다.

◦ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다.

◦ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

◦ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다.

◦ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다.

◦ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다.

◦ 정규직의 경우 채용 후 3개월간 시보기간 내 평가를 거쳐 근무성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 채용을 확정하며, 평가결과가 불량할 경우 채용을 취소하거나 시보기간을 연장할 수 있습니다.

◦ 연봉은 국립광주과학관 연봉산정 기준에 의거 적격심사 합격자에 한해 통보합니다.

◦ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)에 공고합니다.

◦ 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함), 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

◦ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.