【국립광주과학관 제2022 – 25호】
국립광주과학관 2022년도 제1회 직원채용 공고
(육아휴직 대체인력 및 체험형 청년인턴)
국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고, 학교 밖 과학교육의 활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2022년 5월
국립광주과학관장
1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격
채용예정 분야 및 인원, 응시자격 안내
채용
방법
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고용
형태
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직군
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분야
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계약
기간
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예정
인원
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직무내용
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공개
경쟁
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계약직
(육아
휴직
대체
인력)
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일반직
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교육
프로그램 기획
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임용일
로부터 23.6.30.까지
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1명
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□ 직무내용
- 교육프로그램 개발 및 운영
- 교육행정(기획 및 사무)
□ 우대사항
- 우주·천문분야 기획 및 운영 실무경력 유경험자
- 자격증소지자(교원자격증, 청소년지도사, 천문지도사)
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일반행정
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임용일
로부터 23.9.30.까지
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1명
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□ 직무내용
- (일반행정) 감사, 예산, 대외협력, 경영평가, 규정, 총무, 계약, 회계, 세무 등 행정업무
□ 우대사항
- 일반행정 실무경력 유경험자
* 실무경력 : 경영기획, 예산, 감사, 인사, 총무, 계약, 회계, 세무, 홍보 등 일반행정 업무
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공무직
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교육
프로그램
운영
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임용일
로부터 23.8.31.까지
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1명
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□ 직무내용
- 과학교육 프로그램 운영 및 강의
- 교육행정(교육재료 및 기자재 관리 등)
- 기타 교육행사 운영
□ 우대사항
- 이공계열 관련학과 학사학위 이상 소지자
- 교원자격증 소지자
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전시관운영
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임용일
로부터 23.6.30.까지
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1명
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□ 직무내용
- 전시장 운영(관람객 안내 및 대응, 영상관 운영 등)
- 전시해설 프로그램 운영
- 기타 전시 체험행사 운영(캐릭터복장, 행사 등)
□ 우대사항
- 이공계열 관련학과 학사학위 이상 소지자
- 안전관련 및 간호사(조무사) 자격증 소지자
- 전시관 운영 유경험자, 과학해설사 자격증 소지자
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체험형
청년인턴
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사무보조
(행정)
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임용일
로부터 22.9.30.까지
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4명
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□ 직무내용
- 과학관 행정 사무보조
□ 자격사항
- 고졸이상으로 공고일 기준 만 34세 이하인자
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※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
▢ 공통 지원자격 [채용 공고일 기준]
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
○ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자
○ 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 없는 자
○ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
○ 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
○ 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
○ 임용예정일 기준 만 60세 미만인자
○ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자
▢ 체험형 청년인턴 자격요건 [채용 공고일 기준]
○ 고졸이상으로 공고일 기준 만 34세 이하인자
▢ 우대사항
○ 아래의 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함(최대 10점 이내 가점부여)
우대사항에 해당되는 관계법령 안내
관계법령
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1.『독립유공자예우에 관한 법률』제16조
2. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조
3. 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조
4. 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조
5. 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조
6. 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족
7. 『장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률』13조 및 28조
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※ 국가유공자 가점의 경우 각 분야별 최종 선발예정인원이 4인 이상일 경우에만 적용. 단, 3인 이하인 경우에도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용
2. 근로조건
▢ 임용형태 : 계약직 * 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
직군별 임용형태 안내
고용
형태
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직 군
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분 야
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계약기간
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채용인원
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비고
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계약직
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일반직
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교육
프로그램 기획
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임용일로부터
2023.6.30.까지
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1명
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일반행정
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임용일로부터
2023.9.30.까지
|
1명
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공무직
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교육
프로그램 운영
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임용일로부터
2023.8.31.까지
|
1명
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전시관운영
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임용일로부터
2023.6.30.까지
|
1명
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체험형
청년인턴
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사무보조(행정)
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임용일로부터
2022.9.30.까지
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4명
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▢ 근 무 지 : 국립광주과학관 근무
▢ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간)
직군별 근로조건
고용
형태
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직 군
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분 야
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근로조건
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계약직
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일반직
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교육
프로그램 기획
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일반행정
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공무직
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교육
프로그램 운영
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* 주 5일 근무, 월요일(주휴일) 및 주중 1일 휴무
※ 매월 근무편성에 따라 근무일은 달라질 수 있음.
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전시관운영
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체험형
청년인턴
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사무보조(행정)
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▢ 보수 및 처우
보수 및 처우 안내
고용형태
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분 야
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연 봉
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비 고
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계약직
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교육프로그램 기획
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29,025,000원
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[급여규칙] 신규직원 기본연봉 기준표 원급 초임 기준
* 성과연봉 미지급
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일반행정
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29,025,000원
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교육프로그램 운영
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25,333,820원
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[공무직 등 근로자 관리규칙]
직종별 연봉 기준표 1단계 기준
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전시관운영
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23,524,950원
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체험형 청년인턴
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22,973,280원
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2022년도 최저임금
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* 법정수당(시간외수당 등) 및 복리후생비(청년인턴은 제외) 등은 별도
3. 전형절차 및 일정
▢ 전형절차
전형 절차 안내
1단계
(지원)
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2단계
(서류전형)
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3단계
(면접전형)
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4단계
(적격심사)
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⇨
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⇨
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⇨
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공고 및
접수(온라인)
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서류심사
(채용인원의
5배수 이내)
* 청년인턴은 3배수 이내)
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면접심사
(채용인원의 1배수 이내)
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적격심사 후 임용
(신체검사/
결격사유 조회 등)
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▢ 전형일정
전형일정 안내
일 정
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일 자
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내 용
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비 고
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채용공고
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5.26.(목) ∼
6.13.(월),15:00
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․ 채용규칙 제7조(시험의 공고)
시험실시 15일전까지 공고하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 7일 전 공고할 수 있다.
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서류심사
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6.15.(수)
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․ 선발 예정인원의 5배수 인원 선정
* 청년인턴의 경우 3배수 인원 선정
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서류심사 합격자 발표 및 면접심사 안내
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6.16.(목)
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․ 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
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면접심사
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6.20.(월)
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․ 면접심사 실시
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면접심사
합격자 발표
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6.21.(화)
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․ 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
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결격사유 조회 및 신체검사
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∼ 6.27.(월)
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․ 결격사유 조회 및 신체검사 등
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최종합격자 발표
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6.28.(화)
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․ 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
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임용예정
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7.1.(금)
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※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 전형별 주요사항
▢ 서류전형
◦ (평 가 방 법) 분야별 교육․자격․경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시
◦ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)
▢ 면접전형
◦ (대 상 자) 서류심사 전형 합격자
◦ (평가방법) 고득점자 순으로 합격자 선정
- 역량심사 면접(100%)
* 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성
◦ (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정
- ① 취업지원대상자, ② 서류심사 고득점자, ③ 면접심사위원회에서 결정
▢ 예비합격자 운영 및 기타사항
◦ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영할 수 있음.
* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)
5. 지원서 접수
◦ 기 간 : ’22. 5. 26.(목) ~ 6. 13.(월), 15:00
◦ 접수방법 : 이메일 제출(recruit@sciencecenter.or.kr)
- 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부
* 파일명: 직군_분야_지원자성명.pdf (예시 : 일반직_일반행정_OOO.pdf,
공무직_교육프로그램운영_OOO.pdf, 체험형청년인턴_사무보조_OOO.pdf)
◦ 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 062) 960-6161, 6111
6. 제출서류
제출서류안내
안내사항
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◦ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 서류 및 필기전형 합격자에 한하여 추후 접수함.
◦ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
◦ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
- 블라인드 채용 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류를 미제출한 경우
- 입사지원서상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
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입사지원서
접수시
(이메일제출)
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◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함)
◦ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서
◦ 취업지원대상자 증명서 * 공고일 이후 발급
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면접전형
당일제출
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◦ 지원 자격요건 서류 및 반명함판 사진 1장
◦ 입사지원서에 기재한 각종 교육사항 및 경력증명서 각 1부(필수)
◦ 입사지원서에 기재한 자격증사본 각 1부(필수)
◦ 입사지원서에 기재한 기타 증빙자료 1부(해당자에 한함)
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7. 블라인드채용 안내
◦ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
◦ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
◦ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 기타사항
◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
◦ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야합니다.
◦ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다.
◦ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
◦ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
◦ 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다.
◦ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다.
◦ 연봉은 국립광주과학관 연봉산정 기준에 의거 적격심사 합격자에 한해 통보합니다.
◦ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)에 공고합니다.
◦ 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함), 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
◦ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.
붙임 1 : 제출서류양식(입사지원서 등) 1부.
2. 직무기술개발서 각 1부. 끝.